温州市律师行业党委发布全国首个律师事务所党建品牌建设系统性指导文件

　　7月30日，温州市律师行业党委正式发布《温州市律师事务所党建品牌创建工作手册》（以下简称《指导文件》）。该《指导文件》包含《温州市律师事务所党建品牌建设工作指引》（以下简称《工作指引》）《温州市律师事务所党建品牌建设操作手册》（以下简称《操作手册》）及《温州市律师事务所党建品牌建设工作指引及操作手册的制定说明》，是全国首个专门针对律师事务所党建品牌建设的系统性指导文件，旨在为律师事务所党组织开展党建品牌创建提供全流程、体系化的实践指引。

　　?为何编制这份指导文件？

　　近年来，温州市律师行业党委以“瓯律红”为总品牌，大力推进“一支部一品牌”建设，全市已有律所形成了各具特色的党建品牌，在行业内和社会上产生了积极影响。但在工作推进过程中，仍有律所在品牌建设上方向不够清晰、方法不够明确。2026年初，市律师行业党委将党建品牌的指导文件编制工作列入年度重点任务，温州市瓯律红党建研究院负责具体起草工作。起草组系统梳理相关党建工作文件，总结温州实践经验，研究借鉴其他领域党建品牌建设成功做法，形成《工作指引》初稿。另起草组同步编制《操作手册》，将宏观要求转化为具体步骤、方法工具和模板表单。经反复修改打磨，《指导文件》于2026年7月正式发布。

　　? 《工作指引》与《操作手册》的结构与内容

　　《工作指引》与《操作手册》两部分配套形成“指引定方向、手册教方法”的完整体系。

　　《工作指引》是一份纲领性文件，共五章二十五条，3000余字，提供宏观框架、核心原则与规范性要求，回答“做什么”的问题，适用对象主要是律所管理层和党组织负责人。《操作手册》是一本实践性工具书，约3.5万字，将宏观要求转化为微观操作，回答“怎么做”的问题，适用对象主要是律所党务工作者和具体执行人员。

　　两者的分工明确：《工作指引》只写原则性、方向性、规范性的核心条款，不涉及具体操作细节；实施方法、案例参考、工具表格等操作性内容，全部放入《操作手册》，二者相互配套，构成完整的品牌建设方法论体系。

　　? 《工作指引》核心内容：“1-4-7-5-5”

　　1个总品牌。温州市律师行业党建总品牌为“瓯律红”，品牌精神为：“红领瓯律，惟志惟勤”。这八个字是对温州律师行业党建方向、行业特质与文化基因的深度凝练。“红领”寓意红色引领、党建引领；“瓯律”代表温州律师，完成地域标识与行业属性的双重锚定。“惟志惟勤”化用《尚书》“功崇惟志，业广惟勤”，2026年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上引用此典，深刻阐释了志向与勤奋对于事业成就的根本意义。“惟志”指向理想信念与法治信仰，“惟勤”指向专业精进与实干担当，二者融合形成“以志向锚定方向、以勤奋践行使命”的完整精神逻辑。各律所子品牌应在总品牌精神引领下创建，做到价值、实践、形象三层承接。

　　4项基本原则。党建引领、服务大局、深度融合、常抓长效。其中“深度融合”原则强调党建品牌不是党建工作的“附加题”，而是内嵌于律所整体发展的“必答题”，要求党建工作与律所管理、业务发展、人才培养、文化建设、社会责任履行等有机统一、同频共振。

　　7大支撑维度。政治领航、堡垒先锋、法治护航、公益暖心、青苗培育、智慧赋能、廉洁清风，覆盖律师行业党建工作全领域。其中“青苗培育”维度要求健全“双培养”机制，加强青年律师政治引领、业务指导与职业扶持，为行业发展储备后备力量。各所可根据自身实际选择重点方向，也可在此基础上增设特色维度，形成“规定动作做到位、自选动作有特色”的格局。

　　5个创建阶段。调研谋划、设计创建、推进实施、总结提升、宣传推广，构成从规划到落地的完整闭环。调研谋划阶段决定品牌建设的“地基”；设计创建阶段完成品牌体系设计并制定实施方案；推进实施阶段落实各项任务并建立工作台账；总结提升阶段进行系统性评估、提炼可推广经验；宣传推广阶段构建线上线下一体化的宣传格局。

　　5项长效机制。组织领导、融合推进、资源保障、评估改进、激励保障，确保品牌建设持续运行而非“一阵风”。党组织书记为第一责任人，鼓励设立品牌建设专员。融合推进机制要求将党建品牌建设纳入律所发展规划和考核评价体系。评估改进机制要求每年至少评估1次，持续优化提升。激励保障机制将党员律师参与品牌创建情况纳入评优评先、晋升发展等评价体系。

　　? 《操作手册》核心价值

　　突出理念先行，厘清认知误区。阐释党建品牌的定义、与普通党建活动的区别、深度融合的内涵、分级分类推进的定位方法及常见误区，附形式主义负面清单供对照参考，列明品牌设计、建设、宣传、机制、群众工作五个方面需要留意的问题。

　　突出全流程实操，解决落地难题。按五个阶段逐一展开，每个阶段配有操作步骤、思考工具和可直接使用的模板。创新提出“特色化推进四步法”——一问本所擅长什么，二问客户认可什么，三问社会需要什么，四找三者交集作为品牌主攻方向，帮助各所精准定位，避免同质化。设计创建阶段提供品牌名称确定文件、内涵阐释等模板；推进实施阶段指导建立活动、资源、成果三类台账；总结提升阶段提供百分制量化评价指标体系，涵盖政治建设、服务群众、服务发展、品牌建设、机制建设五个维度，配套“群众获得感五问检查清单”和“社会认可度积分卡”。

　　突出分类指导，注重长效运行。针对中小律所（10人以下）建议聚焦1个核心方向打造“小而美”品牌，从基础规范型起步逐步提升；针对联合党支部建议在品牌定位上兼顾各所特点寻找共同方向，建立轮值机制、资源共享、成本共担。常见问题解答篇梳理16个典型疑问，方便按需查阅。附录提供品牌建设流程图及十四套工作表格，便于直接选用。

　　?探索与实践意义

　　党建品牌建设是提升基层党组织组织力的有效载体。《指导文件》的发布为律师事务所党组织将党建工作的政治优势、组织优势转化为推动律所发展的实际动能，提供了一条可参照的路径。品牌化的方法有助于党建工作从规范化走向体系化，从内部建设走向社会认同，让党组织的政治引领作用、党员律师的先锋模范作用更加可感可知。通过推动党建工作与律所管理、业务拓展、人才培养的深度融合，有助于实现党建与业务相互促进、共同提升的良性循环。作为律师行业党建品牌建设方法路径的一次积极探索，《指导文件》也将在实践中不断丰富和完善。

　　未来，温州市瓯律红党建研究院将持续深耕行业党建研究，持续优化完善品牌建设体系，以专业化研究赋能温州律所党建提质创优，擦亮“瓯律红”行业党建金名片！（温州市律师协会）