赴龙湾走访调研 送服务上门助企发展

　　8月11日，温州市非公有制经济组织和社会组织党务工作者协会会长徐顺聪带队赴龙湾区走访调研会员单位。与以往不同的是，此次调研人员构成更加多元——新增会员单位代表、社会团体相关负责人首次参与，协会理论研究与讲师团、社会活动部等职能部门负责人和成员同行，与会员单位现场对接，安排下一步送服务活动。

　　走进爱好笔业：共话创新发展与党建融合

　　上午，调研组一行来到理事单位温州市爱好笔业有限公司。调研人员先后参观企业车间、党建展厅，并召开座谈会。温州市爱好笔业有限公司党支部书记、副总经理代承环介绍了企业发展情况。

　　据介绍，爱好笔业现有员工4600余名，其中包含大量15年以上工龄的老员工。面对00后、90后员工思想变化带来的代际管理挑战，企业正积极调整管理手段。在产品创新方面，企业加快文创化转型，将娱乐、健康保健等附加功能融入书写工具，推出3D打印笔、蝴蝶笔等创意产品，以应对电子化冲击和市场竞争。然而，企业也面临产值增长但利润率持续下降的压力，社保成本上升、文创产品人工及原料成本增加等因素导致国内业务利润承压。

　　徐顺聪会长在座谈会上提出多项建议：在组织建设方面，建议企业将分散的流动党员组织关系迁移至企业，建立行政、生产一线、销售三个支部，提升组织凝聚力；在党员作用发挥方面，通过设立党员示范岗、车间红色元素植入等方式，强化党员在关键岗位的带头作用；在活动开展方面，创新利用碎片时间开展15分钟微党课，将组织活动与日常工作融合，并计划打造1-2个红色车间示范点；在企业发展方面，针对新一代接班人培养，建议加强技术攻关和品牌形象提升，组织外出参观学习先进经验。徐顺聪还希望企业配合协会开展案例汇编工作，将优秀实践整理成可推广的标准化模板。

　　探访人本集团：点赞党建实效精准对接服务

　　下午，调研组走访调研温州人本汽车轴承股份有限公司。人本集团有限公司党委书记、副总裁龙绍生带领调研人员参观轴承生产车间、无尘高压车间及企业党建展示厅。

　　龙绍生介绍，人本集团1997年成立党支部，2002年成为温州经济技术开发区首家非公企业党委，现已构建起"党委统揽全局、支部扎根一线、党员争当先锋"的成熟格局，拥有5个基层党委、1个党总支、37个党支部、党员857名，去年荣获"浙江省先进基层党组织"称号。作为国家级高新技术企业，人本集团拥有九大生产基地，年生产轴承20亿套以上，是国内少数能够批量配套高端轿车和新能源汽车的轴承企业之一。

　　徐顺聪充分肯定人本集团党委成熟的规章制度以及党员人才培养机制，称赞企业"党建不是花架子，而是实实在在发挥了作用"。针对企业需求，徐顺聪现场办公，明确多项服务举措：案例提升方面，归纳总结人本集团党建优秀做法，形成党建案例向上级部门推送；党课服务方面，协会理论研究与讲师团可根据企业需求送党课进企业；文化活动方面，协会社会活动部可送优秀文艺节目进企业，丰富员工业余文化生活；综合服务方面，协会融合出行、健康、团建、法律、人力资源、知识产权等服务资源，可为企业提供全方位支持。徐顺聪还建议人本集团党委分层次选派人员参加协会活动，培养党员骨干。

　　创新调研模式构建服务新机制

　　此次调研是协会创新服务方式的积极探索。通过整合新增会员单位代表、社会团体力量以及协会各职能部门，实现调研与服务同步对接、现场办公与后续跟进有机结合，推动协会服务从"走马观花"向"精准滴灌"转变，助力非公企业党建与发展同频共振、互促共进。

　　一同参加调研的有协会常务理事单位温州市国能实业有限公司总经理张春晴，温州大学校友诗社副社长张龙、林振文等人，他们对协会的服务模式大为赞同，张春晴说，入会后参加了两次协会组织的活动，收获颇丰，不仅学习党建知识，还从对优秀企业的调研中拓展了视野。（温州市两新组织党务工作者协会秘书处）