互看互学促提升 红领讲坛砺初心 ——温州市两新党务工作者协会开展"互看互学"走进森马集团暨"红领讲坛"活动

　　7月6日，温州市非公有制经济组织和社会组织党务工作者协会举办"互看互学"走进森马集团暨2026年第二期"红领讲坛"活动，通过实地观摩、经验交流、红领讲坛等形式，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动新兴领域党建提质增效，向建党105周年、红军长征胜利90周年献礼。协会会长徐顺聪全程主持并做总结讲话，协会理论研究和讲师团团长李长江、森马集团有限公司党委书记黄剑忠主席台就坐。

　　一、实地参观森马集团三家单位经验交流

　　参加活动的协会会员分两批实地参观森马集团，从企业展示厅到党建文化文化展示厅，与会者一行深切感受到森马集团凝聚红色动力的实质作用。森马是一家创建于1996年的品牌服装企业，旗下森马服饰于2011年在深交所上市。这些年，森马集团立足主业和实业，打造了"森马"和“巴拉巴拉"两大服装细分领域的百亿领军品牌,其中休闲童装业务市场占有率连续多年为国内第一,亚洲第一。该公司连续多年入选中国民营企业500强，进入中国企业500强，多次位列温州百强企业榜首，是浙江“雄鹰行动”培育企业，曾获全国文明单位,全国五一劳动奖状,全国劳动关系和谐企业等荣誉。森马创始人邱光和热衷公益事业，是温州知名慈善企业家，创立了温州首家民企慈善分会，长期开展助学帮困活动。

　　参观之后，三家会员单位代表作了经验交流发言。

　　森马集团党委副书记蔡德平：以“凝聚红色动力，助推企业发展”为主题，重点介绍了"5+5"党建工作法。森马集团党委在助推企业发展中精准角色定位，找准发挥实质作用的定位与着力点，推出了"5+5"党建工作法，来凝聚企业发展动力。其中，以"政治引领者、文化推动者、人才培育者、典型示范者、责任担当者"五大角色为目标，列出"五张党建清单"明确职责，构建了目标清晰、抓手明确的党建工作体系。五大角色对应五大作用——为发展导航、助企业提速、汇创业动力、当攻坚先锋、促社会和谐，实现了党建工作与企业发展同频共振。

　　人民控股集团党委书记徐文通：集团1997年建立党支部，2003年升格党委，现有13个党支部，以"人民电器服务人民"党建品牌为引领，搭建"党建5.0"平台，通过"党建+责任+生产+技术+人才+管理"深度融合，推动高质量发展。技术创新上，组建党员"智碳先锋小组""技术攻坚小组"，拥有专利3000多项；生产提质上，推行网格化责任管控、"军令状"量化考核，打造"智能工厂"；人才培养上，依托人民商学院实施"党员人才"双育工程，培育出浙江工匠、省级劳模等骨干队伍。集团还打造"一会二团三节日"特色活动体系，累计公益捐赠数亿元。

　　温州新星学校总支书记孙绍信：学校1999年成立苍南县首个民办学校党支部，2013年升格党总支，下设3个党支部，2023年获评温州市五星级党支部。学校构建"红色家园、党员示范、文化同行、和谐共建"四大板块：红色家园保证办学方向，建设党员活动室、红色长廊等阵地；党员示范激发工作热情，校级领导100%为党员，实施"三结对三帮扶"制度；文化同行培育红色信仰，开展"四节"活动、俱乐部活动，注重教师专业发展；和谐共建凝聚师生合力，组建大党建格局，领导工会、团委、妇委会协同发力。学校党组织先后荣获温州市两新组织文化建设先进单位、创新争优先进党支部等称号。

　　二、增补理事常务理事，充实讲师团队伍

　　活动中，协会举行第二届理事会理事、常务理事增补仪式及理论研究和讲师团增聘仪式。增补了温州市国能实业有限公司董事长、党支部书记张岳山，浙江泽安安全科技有限公司党支部书记潘贤华为协会第二届理事会理事；增补张岳山为常务理事。

　　同时，为提升"红领讲坛"专业化水平，协会增聘陈建春为理论研究和讲师团副团长，增聘彭松生为讲师。陈建春历任乐清市委宣传部副部长、市委组织部副部长、德力西集团原党委书记，深耕"四千精神"、两新党建"三力"模式研究，获评浙江省百名老干部红色讲师、温州市一级"双强红领"等荣誉。彭松生1969年入伍，曾任《解放军报》《解放军文艺》特约记者，现任市物流商会联合党委书记，退休后上党课200余场、听众3万余人，出版多部红色散文集。两位讲师的加入，为协会理论研究和宣讲工作注入新动能。

　　协会会长徐顺聪、协会理论研究和讲师团团长李长江为他们颁发聘书。

　　三、红领讲坛：树立正确政绩观，筑牢履职根基

　　协会举办了2026年第二期"红领讲坛"，邀请协会理论研究和讲师团特聘讲师、温州市中级人民法院原三级高级法官李碧叶，作"树立和践行正确政绩观"专题辅导。

　　李碧叶教授从三个维度深入阐释：一是政绩为谁而树，紧扣"为民造福是最大政绩"，明确权力来自人民、必须服务人民；二是树什么样的政绩，强调经得起实践、人民、历史检验的真政绩，力戒形式主义、官僚主义；三是靠什么树政绩，指出要靠党性修养、实干担当、久久为功。针对企业家群体，李教授提出五点要求：不忘初心、对党忠诚，依法合规经营，创造品牌赢得消费者认可，涵养家国情怀，砥砺高尚品德。

　　讲座以案释理、以理明道，从司法视角切入，为新兴领域党务工作者和党员敲响履职警钟、指明实干方向。

　　四、锚定目标再出发，真抓实干求实效

　　协会会长徐顺聪总结发言中提到：一要感谢森马集团提供场地保障、分享标杆经验、彰显引领担当。随后，他结合习近平总书记"七一"重要讲话精神，分析新兴领域党建"攻坚期"、党建赋能"深化期"、新业态治理"创新期"、全年任务"冲刺期"四重形势，要求会员单位以"探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作"为突破口，以正确政绩观为标尺，真抓实干、善作善成。

　　最后，徐顺聪盘点回顾协会上半年工作，其中，"红领讲坛"、文艺惠民、服务赋能、品牌打造、宣传发声、理论研究六方面工作取得一定成效。

　　会长徐顺聪强调“一分部署九分落实”的重要性，下半年，协会要在以下五个方面做好落实："新新向党·暖新聚力"关爱行动要全面铺开，暑期常态化开展"小候鸟"关爱陪护，解决职工子女看护难题。"温情暖新促消费"活动要纵深推进，持续推进"六进"活动——进企业、进社区、进园区、进楼宇、进商圈、进景区，助力会员单位应对复杂形势、提升经济效益，同时为员工提供更便捷的生活服务。"党务先锋"培训班要适时举办，提升会员单位政治素养、实操能力、履职水平。优秀党建案例编写要抓紧推进，总结温州新兴领域党建经验。同时， "党建聚力、服务赋能"各项活动要狠抓落实。积极发挥协会理论研究和讲师团、红领文化艺术团、财税服务团、法律服务团、人才技能服务团等专业团队的作用，为会员单位解决法律、财税、管理等各类实际问题。

　　他向各会员单位表示，协会精心设置活动项目，有党课、文艺演出、研学线路、宣传报道、党建案例培育、法律财务等需求的会员单位，可主动对接秘书处跟踪落实。

　　徐顺聪指出，本次活动是协会常态化开展"互看互学"、打造"红领讲坛"品牌的生动实践。通过走进标杆、对标先进、互学互鉴，进一步拓宽了新兴领域党建工作思路，凝聚了"以高质量党建引领高质量发展"的共识合力，为温州打造全省高质量发展第三极贡献两新党建力量。　(温州市两新组织党务工作者协会秘书处)