温州市两新组织党务工作者协会新春走基层调研宣达、奥康集团

　　春启新程，调研赋能。3月13日，温州市非公有制经济组织和社会组织党务工作者协会会长徐顺聪带领协会顾问、秘书长等相关人员，开展“新春走基层”走访调研活动，先后走进副会长单位宣达实业集团有限公司、常务理事单位奥康集团，深入了解企业发展现状与党建工作成效，与企业负责人面对面探讨“党建强、发展强”双强理论与实践路径，助力两新企业高质量发展。

　　在宣达集团，董事长叶际宣、党委书记王强全程陪同调研。叶际宣作为有着40多年党龄的退伍军人，向调研一行人员介绍了企业发展历程，他特别提到，宣达经过30多年发展，已经从单一阀门向成套化发展，在上海、江苏设有不同板块，涵盖材料研发、设备制造。在企业高质量发展过程中他始终坚守红色初心，将对党忠诚的信念融入企业发展全过程。

　　王强详细汇报宣达集团党建工作开展情况，宣达2004年成立党委，设4个支部和1个产业链联合支部，企业党建围绕企业发展去做，有专门的党员活动室。他重点介绍“党建需求库”系统工程、党员“双选”机制及四大“青春行动”等特色党建举措，展现了企业以党建赋能科技创新、人才培育的具体成效。正如叶际宣所说，党建出实招，已成为企业发展的“驱动引擎”。

　　调研人员实地察看了企业文化展示空间与党建活动阵地，对宣达集团将党建与生产经营深度融合、破解“两张皮”难题的做法给予肯定，会长徐顺聪提出五点具体建议：一是加强理论学习，强化党员思想引领，进一步增强党员对党的热爱、对企业的认同；二是党委加大人才培养投入力度，聚焦企业发展需求，用心用情做好引才、育才、留才工作；三是强化党员先锋引领，引导党员在各自岗位上发挥带头作用，切实发挥党组织和党员的实质作用，充分彰显党员先进性；四是丰富党建活动载体，聚焦员工急难愁盼需求，创新活动形式、提升活动实效；五是主动履行社会责任，以宣达集团董事长叶际宣为榜样，汲取红色力量、传承责任担当，积极参与各类社会公益事业。他强调，宣达集团作为协会副会长单位，要切实发挥标杆引领作用，持续深化“双强”建设，努力成长为温州两新党建的示范样本。

　　随后，调研人员前往奥康集团，奥康董事长王振滔、党委书记黄渊翔陪同调研并介绍相关情况。奥康集团现有300多位党员，分9个直属支部，涵盖企业的生产、销售、行政、电商等各个部门。在企业文化展示厅，王振滔介绍了奥康发展历程中的“三把火”，他结合企业发展实际，分享了奥康集团“企业发展，生产经营和党群工作缺一不可”的发展理念。黄渊翔则从当前市场态势，结合网络销售现状，介绍企业党建工作如何规范化，如何发挥党员先锋模范作用等方面的经验做法。在面临市场竞争中，奥康党组织采用“六力融合法”“五心工作法”结合各自业务去开展，体现各支部特色，每一次活动要精准要出成效。

　　会长徐顺聪说，奥康是中国鞋业的佼佼者，得益于其产品、品牌、信誉和良知，通过调研奥康集团党建工作，我们看到了非公企业党建的鲜活实践与显著成效。下一步，奥康党委要把学习宣传贯彻全国两会精神作为重要政治任务，切实把学习成果转化为推动发展的强大动力。并且要聚焦科技赋能、人才强企，持续激发创新活力与内生动力，以更高标准、更实举措推动企业高质量发展，取得新突破。

　　调研过程中，徐顺聪与企业家围绕“双强”理论与实践展开深入探讨。徐顺聪表示，温州非公党建始终以党建促发展、以发展促党建，宣达、奥康作为行业标杆，在“双强”建设中积累了宝贵经验，希望企业持续深化党建与业务融合，充分发挥党组织实质作用，把党建优势转化为发展优势。同时，协会将持续发挥桥梁纽带作用，精准对接企业需求，为两新企业“双强”建设提供更多支持与服务。(温州市两新党务工作者协会秘书处)