正泰集团召开“五结合”金牌班组复评会

　　近日，2025年正泰集团“五结合”金牌班组复评会召开。正泰集团党委副书记黄冰融及基层党组织书记代表、群团组织负责人等出席会议。“五结合”班组建设巡回指导检查组成员代表、往届金牌班组长代表、各申报单位代表等线上线下100多人齐聚一堂，总结成效、交流经验、展望未来。

　　班组是企业最基本的单元,是企业管理的细胞,是企业精神文明和思政工作的重要基石。今年12月以来，“五结合”班组建设巡回指导检查小组对18家单位开展了巡回指导与交叉交流。253个“五结合”班组通过单位自评推荐与巡回检查相结合的方式，最终22个优秀班组脱颖而出，入围本次复评。会上，各班组代表紧扣工作实际，亮业绩、展特色、谈心得，评审组则围绕思想引领、业务管理、劳动关系、团队文化及现场表现等维度，对参赛班组进行了全面、细致的考核评分。

　　黄冰融作指导讲话。她指出，正泰集团党委于2010年首创“五结合”班组，多年来，“五结合”班组建设工作始终与企业的发展同频共振，持续推动机制创新与实效提升。特别是近年来，成立“五结合”班组建设巡回指导检查工作领导小组和工作小组，修订发布《正泰集团“五结合”班组管理实施办法(试行)》等一系列举措，“五结合”班组已成为集团深化“党建+业务”融合的一张金名片。同时，她希望单位之间要进一步创新理念，拓宽思路，推动班组建设由传统管理向现代化管理转型；要进一步凝聚合力，完善机制，明确班组建设的工作目标和细化具体措施；要进一步优化服务，强化关怀，切实增强员工的幸福感、获得感、安全感；要进一步总结提炼，培育品牌，形成可推广的经验，带动整体班组建设水平提升。

　　2026年是正泰集团“十五五”规划的开局之年。正泰集团党委将带领群团组织，紧密围绕公司生产经营管理中心，进一步推动组织与业务的深度融合，发挥实质作用。“五结合”班组建设也必将朝着更精细化、数字化、科学化的方向迈进，为集团高质量发展注入持久而强劲的红色动力。

　　(正泰集团)