浙江一鸣食品股份有限公司青干班第九期管培生培训结项

　　日前，浙江一鸣食品股份有限公司2025届管培生培训举办。此次培训依据公司“人才辈出”战略与管培生发展规划，紧密围绕“认知一鸣、认可一鸣、融入一鸣”这一核心理念展开，旨在促进学员文化认同、角色转变、明晰职业路径，为公司人才梯队建设注入新动力。

　　培训伊始，伴随着学员们热烈的掌声，一鸣全球人力资源发展中心总监舒美亚老师在开学典礼作启航发言，紧扣“感恩、认知、希望”这三个关键词为大家呈现了一鸣的里程碑与文化理念，强调了公司对人才的高度重视，希望各学员珍惜“青干班”这一宝贵的起点，用青春的热血创造出属于自己的精彩。

　　随后，往届管培生代表清华大学毕业的钟辉煌分享成长历程，表明公司会给予每一位管培生充分的成长空间，鼓励学员们抓住机会，珍惜这次勇敢的相遇。为将每届管培生精神传递下去，班长岳欣颖作为新生代表承接了寓意深远的远航旗帜，完成了本届远航旗帜的交接。

　　交接仪式后，魏显涛老师以《走进一鸣》开启了此次培训的第一课。用“一滴牛奶的旅程”生动地解析公司的全产业链，并带领学员系统地了解了公司的企业文化，传递一鸣人对食品的敬畏与担当。而后刘辉老师通过《一鸣产品历程》课程阐述了产品研发0-1的过程，并对一鸣的产品体系深度解析。

　　同时，为加深学员对公司的了解，此次培训还组织学员先后参观了企业展厅和牛奶工厂前处理车间，让学员实地查看产品的生产全过程，增强对公司产业的认同感。

　　为加速学员从学生向职场人身份蜕变，强化学员对角色转变的认知，韩可祥老师与刘亚老师为学员带来了《校园到职场转变》认知篇课程，潘江枫老师则带来了行为篇的课程，帮助学员明晰校园与职场的差异，掌握正确的职场行为准则。韩老师通过对认知的讲解，帮助学员明晰校园与职场的差异，掌握正确的职场行为准则。刘老师则从个人感悟出发，分享了自己如何通过行动实现职场身份转换的心得与方法。

　　而高管面对面环节和新老管培生分享交流也亮点纷呈，高管们与往届管培生以自身经历为例，为学员们提供了宝贵的职场建议。公司COO、商学院领导力分院院长邓秀军老师强调了从理论迈向实践的重要性，希望各学员能保持持续学习的能力，坚信平凡坚持到底就是伟大。信息中心总监王星辉老师则寄语学员们在职场中要迎难而上，做难而正确的事。

　　舒美亚老师也为学员精心准备了《职场心路分享》，通过三个实例分享，启发学员对职业规划、工作与生活间的平衡以及如何应对职场挑战等议题进行深度思考，并提供了开导性建议，有效提升了学员们的身份归属感与职业自信。

　　为助力学员快速成长融入岗位，培训特别设置了《一鸣做事方式》与《如何汇报和复盘工作》以及《沙漠掘金》等课程。

　　吴兰贞老师系统阐述了工作汇报与复盘的关键点及实操方法；易虹老师则传授了一鸣特有的做事之道，倡导学员通过持续学习加速适应，高效进入工作角色；周正洁老师的《沙漠掘金》实践课，以团队共创的方式让学员模拟穿越沙漠的情景，锻炼学员在团队中的目标管理、统筹决策、竞争分析、资源规划、沟通协作等多项能力，助力职场思维发展。

　　结业典礼上，学员们以个人为单位，通过主题汇报展示了培训所获与职业规划，展现了他们对一鸣文化的深刻理解以及对未来的清晰规划。舒美亚老师对学员的表现给予了高度肯定，并鼓励大家继续提升自我、虚心学习、完善个人能力。她强调，结业并非终点，而是职业生涯新阶段的起点。

　　最后，舒美亚老师为全体学员颁发了结业证书，并对表现突出的个人与团队进行了表彰。岳欣颖、张婉军、张彬倩荣获个人前三，吴越所带领的“五三队”荣获本届团队冠军。

　　经过培训，学员们收获颇丰，不仅掌握了丰富的知识与技能，对公司的企业文化、发展战略也有了更深刻的理解，表示会将所学知识应用于工作岗位之中。同时，一鸣也将持续优化管培生培养体系，通过文化传递、实战赋能与职业引导，为新生代员工搭建快速成长的平台，为企业的创新发展注入源源不断的活力。(浙江一鸣食品股份有限公司)