罗格朗集团开展红色研学活动

　　近日，罗格朗集团党总支联合创奇电气、明晖电气党支部开展了“遵义研学悟精神、党建引领促发展”红色研学活动。通过实地参访、重温誓词、专题党课多种形式，党员们深刻感悟遵义会议精神、传承红色基因、凝聚奋进力量，为企业高质量发展注入红色动能。

　　在遵义会议会址，党员们认真聆听讲解，仔细观摩历史文物与影像资料，共同重温1935年党和红军在生死关头实现伟大转折的历史时刻，深刻领悟“坚定信念、坚持真理、独立自主、团结统一”的遵义会议精神内核。

　　在红军山烈士陵园内，全体党员怀着崇敬之情向革命先烈敬献花篮。瞻仰邓萍烈士墓与英烈墙时，革命先辈们坚定的理想信念深深震撼着每一位党员。

　　在娄山关红军战斗遗址陈列馆，一件件文物、一幅幅图片，生动再现了当年激烈的战斗场景，让党员们深切体会到红军战士英勇无畏的战斗精神；在四渡赤水纪念园，红军灵活机动的战略战术，为企业管理提供了宝贵启示，彰显出破局发展的奋进力量。

　　集团党总支书记王守根以《遵义会议的意义及带给我们企业的启示》为题，讲授专题党课，深刻阐释了遵义会议精神对企业发展的现实指导意义。

　　他指出，企业实现高质量发展，必须坚持党建引领、增强战略定力、勇于改革创新，通过将红色基因融入管理实践，为战略转型提供思想指引与方法路径，助力企业在复杂市场环境中把握发展主动权。具体从五个维度提出实践方向：

　　在战略层面，以“纠正错误路线、回归务实逻辑”为核心，强调避免教条主义与路径依赖，建立常态化战略纠错机制，确保发展方向与市场需求同频；在领导力层面，秉持“先人后事”原则，提出重点培育兼具企业家精神、科学家精神、“四千精神”及工匠精神的专业化人才队伍，夯实企业发展根基；在组织层面，借鉴“从溃散到凝聚”的战斗力重建逻辑，要求建立扁平高效的沟通机制，在经营管理中强化危机预判能力，将挑战转化为发展机遇；在执行层面，以“灵活战术应对复杂环境”为导向，特别提及创奇电气推行的“走出去”战略、大客户策略及细分市场布局，正是灵活应对的实践范例；在文化层面，要深度汲取遵义会议“实事求是、独立自主”的精神内核，强调以务实态度构建企业文化，在传承中突破创新边界。

　　此外，他强调打破认知茧房需从突破舒适区向困难领域攻坚、从被动学习转为主动探索两方面实现思维跃升，以驱动执行效能提升。

　　在总结环节，集团董事长张相永强调指出，站在集团成立30周年的新起点上，全体党员干部要以学习韧性落实党建要求，自觉学习企业管理，将遵义会议的"转折"智慧深度融入企业转型发展全过程，发扬浙商"四千精神"的担当与奋斗传统，以敢闯敢干的创业劲头推动企业高质量发展。（罗格朗集团)