温兄控股集团党支部助力企业规范组织架构管理

   2025年开春以来，温兄控股集团党支部根据《中国共产党支部工作条例<试行>》的规定，牢牢把握非公经济组织党组织的重点任务，以促进企业健康发展为方向，以生产经营为中心，充分发挥党组织政治核心作用，坚持党建与企业发展深度融合，根据公司的实际，指导公司人力资源部门，优化集团公司的组织架构科学设置和高管职责的明确落实，为企业发展红色助力。

   民营企业往往存在公司高层管理人员职责权责交叉，多头管理，决策不及时、口头化、人为化管理、制度缺失等诸多问题。公司党支部在充分调查研究的基础上，指导人力资源部门对公司董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、行政人事总监等高管制作了明晰化的职务说明书，并将职务说明和职责分工具体化、流程化、科学化，在全公司进行公布，做到人人知晓。

   通过以上努力，公司下属各分公司和公司内部的各职能部门明确工作范围、工作方向和汇报对象，有力地规范了公司组织体系，保证了各方面工作运行的制度化，减少了许多历史遗留下来的管理和职责模糊的问题，进一步提升了工作效率，收到了明显的效果。（温兄控股集团）