永固集团开展第一季度“总裁/书记接待日”活动

   为了加深新员工对公司的整体印象，进一步了解新入职员工思想动态，努力解决新员工最关心最直接最现实的问题，从而增加新员工的企业自豪感和归属感，引导员工为企业创造更大价值，4月10日下午，以“永固初印象”为主题的永固集团2024年第一季度总裁/书记接待日活动开展。集团总裁郑革跟公司高层领导带领着30余名新员工代表共同参加了此次活动。

   此次活动由厂区参观、入职宣誓及座谈会三个环节组成。活动开始前的动员讲话中，郑革向新员工们介绍了总裁/书记接待日的由来及相关情况，并向新员工们提出要求，希望大家能够带着发现问题的眼睛参观，积极建言献策。

   参观中，郑革为大家简单回顾了企业的发展历程，带领大家了解了公司的产品品类、产业链等内容。在幸福党建厅，从总裁郑革对员工集体生日会、五一幸福游、永固吉尼斯等党、工、团建载体的介绍中，新员工触摸到了永固家的温度，真切感受到永固的文化之美，感受到永固“幸福为员工”的企业责任感。

   “我是郑革，我于2008年3月30日加入永固，我为创文化代言，面对新需求，善于思考，勇于创造，懂得变通，想尽千方百计，不断推陈出新……”在这里，新员工们还在总裁的带领下进行了入职宣誓，一句句代表着永固人不竭奋斗之心的铮铮誓言塑造着新员工们的使命感、责任感,激活新员工的工作激情。

   在技术中心展厅看着公司获得的技术创新成果、实验室精密的仪器设备、模具车间精益化的现场管理让大家不时发出惊叹声。在生产现场，生产中心余总监带领着大家从半成品库、装配车间、成品仓库、一车间、二车间等场所一点点地探索一个产品从材料到打包出货的生产全过程，让新员工们对公司的产品有了个更直观的印象。在精益道场里，一个企业想要长远发展，产品质量是竞争的核心。在精益道场里，一系列的质量警示案例警醒着员工们牢固树立起质量就是企业生命的意识，希望新员工们都能将其融入到工作中去,以高品质产品带动企业可持续发展。

   随后召开的座谈会上，新员工们向与会人员进行了简短的自我介绍，并就自身入职公司以来的所见所闻畅谈了自己对永固的初印象，同时积极反馈了各自工作、生活中碰到的问题。郑革与一众中高层耐心细致地倾听了每位新员工的问题反馈并积极给出回复。对大家较为关注的考勤打卡便捷性、开票无纸化需求、销售产品培训等问题，相关部门领导也一一做了详细的解答。不能当场解决的问题总裁亦一一记录在笔记本上以便会后解决。

   座谈会的最后，郑革表示：我们每一个人选择一家新公司都有着各自的理由，离家近、薪资高、亲戚朋友介绍、看好企业的发展前景、自己能够学到新的知识等等，但是最终能够让大家留下来的一定是你在这个企业是否能够成长，你在这个企业体会到的获得感。希望在座的新员工们在不久的将来都能够在永固有所收获，都能取得长足的进步，永固也将因你们的存在而获得更高效的运转。（永固集团）