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黄渊翔:奥康集团重廉洁文化建设促清廉营商氛围

来源:奥康集团有限公司党委 作者:黄渊翔 发布时间:2023年10月31日

   随着以民营企业为代表的非公有制经济快速发展,民营企业清廉建设和亲清营商环境对保障企业健康发展也显得日益重要。奥康集团从2003年开始一直重视廉洁文化体系建设与内部权力运行制约监督体系建设,积极响应上级六大“清廉细胞”培育保障行动,在清廉民企建设上先行先试、快人一步,把清廉民企建设工作纳入集团总体规划,保障企业高质量发展,在日益竞争市场之中立于不败之地,形成良好的营商环境。正如奥康董事长王振滔曾经说过“唯一能打败奥康的就是腐败”。

   一、聚焦清廉建设主体,成立机构促清廉

   一是设立专门机构。民营企业由于没有完善反腐败制度,因此清廉建设和内部监督机构相对较为薄弱。奥康集团早在2003年就认识到这一点,建立集团纪检部门并设立内部监督机构--审计监察中心,强化对企业员工的监管,大力推进企业的清廉建设。2021年,我们更加重视清廉法治建设力度,进行内部机构调整,成立审计法务中心,审计监察部门兼任纪委负责人,企业内部党政一体联合抓清廉建设。

   二是给足“执纪”权限。足够的权限是开展清廉建设的基础,奥康集团自审计监察部门建设之初,给予机构高度的“四个明确”权限:明确审计监察部门直接向董事长负责并报告、明确监察审计无部门禁区、明确独立发文权限和整改建议处置权限、明确腐败问题人员追查无上限,为企业的清廉建设和合法合规经营打下了坚实基础。

   三是强化协作配合。我们在全面开展内部审计监察的同时,注重与各类政府单位特别是永嘉县纪委的协作配合。如2018年,县市纪委在集团内设立了效能监测点,协助集团加强对政府涉企行为的监督,有效提升了行政服务效能;又如县纪委成立的清廉民企建设专班,多次协助集团完善内控机制,达到了既“亲”又“清”的政商关系。

   二、聚焦清廉建设要求,完善制度促清廉

   按照董事长“制度第一,老总第二”的总要求,我们高度重视清廉制度建设,着力构建“廉洁防护栏”。

   一是处分条例“定规矩”。参照学习《中国共产党纪律处分条例》做法,推出奥康集团《纪律处分条例》,将违背职业道德、违背组织纪律、违背廉洁纪律、违背工作纪律和违背生活纪律等五个方面纳入处分范围,按照违纪程度设立警告、记过、降级、撤职、开除等五个层次的纪律处分,并辅以不同金额的经济和行政处分,使企业清廉建设“有章可循”。

   二是负面清单“划红线”。根据对象的不同,奥康推出了3类清廉民企负面清单,为全体奥康员工划出了经营“红线”。如针对全体员工,企业印发了简短明快、朗朗上口的《奥康十大禁令》;针对重要岗位和管理岗位员工,企业结合经营以来的违纪违法典型案例,辅以违纪违法表现和企业处理结果,推出采购管理、店铺租赁、店铺装修等十大领域负面清单;针对基层员工,企业以整治“微腐败”为主要视角,结合典型案例,推出了《奥康员工微腐败30条》。2021年又颁布了《三大纪律八项注意十条红线》,成为全体员工行为规范。

   三是签订承诺“抓落实”。不定期召集关键岗位及部门经理以上员工,与公司签订《廉洁从业承诺书》,并公示在企业醒目位置。同时,配套出台员工有奖举报制度,设立单项最高20万元的举报奖励,在引导员工勇于举报腐败问题的同时,也让员工比照自己的行为是否越过公司的红线。

   三、聚焦清廉建设文化,营造氛围促清廉

   奥康集团自清廉民企创建开始,就将清廉文化作为支撑企业高质量发展的重大战略工程来抓,以廉洁保障企业的现代化可持续发展。

   一是丰富活动造氛围。把廉洁教育列入日常培训活动中,并改变以往讲解法律条文、宣读制度框架的呆板形式,采取多种多样的形式,包括诚信墙签名、阳明心学及道德经等国学经典分享、员工子弟夏令营小候鸟廉洁文化宣传,审计部门查案揭秘、年度廉洁先锋评选等活动,引导员工正知正行。同时,创新运用科技手段拓展清廉教育的覆盖面,如在廉政授课上,运用总部课堂+钉钉直播的方式,使廉洁宣传覆盖全体职工,进一步营造了清廉民企的建设分为。

   二是强化宣教强引导。注重文化的潜移默化作用,运用文、图、声三位一体的宣传体系和追寻热点、把握时尚的敏锐触觉打造清廉传播模式,增加廉洁理念在职工团体中的传播力。如在电视剧《都挺好》热播时,用主人公“苏大强”的漫画形象编制《防腐倡廉——苏大强有话说》的防腐倡廉漫画;又如将农历节气与廉洁宣传结合起来,在每个节气日利用“廉洁奥康”公众号向广大职工发送廉洁提示问候。同时,注重对中高管家庭成员的培训和教育,组建奥康中高管家属微信群,不定期发送廉洁信息,尝试通过吹“枕边风”,引导职工家庭共创清廉。

   三是行业联合树共识。在推动企业内部创建清廉的同时,奥康集团积极担负起作为鞋服行业领军企业所必须承担的倡廉责任,积极推动整个行业上下游崇廉尚廉。如针对行业上游供应商,奥康集团采取新春寄廉信、签订供货合同附属《反商业贿赂协议》和审计监察部门定期走访约谈供应商三项举措,引导供应商廉洁经商;针对下游经销商,奥康集团采取分发《奥康廉政教育读本》、签订《承诺书》和区域谈心等方式,引导经销商崇廉倡廉;针对鞋服同行,奥康集团于2019年4月1日至2日邀请到30余家知名鞋服企业70余位审计人,共同签署了《鞋服行业企业审计与反舞弊合作框架协议》,并约定每年轮流开年会分享经验做法,打开了跨企联创清廉的新局面。