保一集团有限公司党总支：网上青春党建

　　一、实施背景

　　在信息技术高速发展的今天，网络已渗透到人类社会的各个领域，成为人们生活中获取信息的重要手段。随着网络技术的广泛应用和日益普及，青年员工获取各种信息的渠道越来越多，以网络为平台开展网上青春党建，是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新。保一集团党总支顺应时代潮流，结合员工特点，充分调动党员积极性，创新学习方式，探索“网上青春党建”新路径，充分发挥党组织实质作用，为企业健康科学发展保驾护航。

　　二、品牌内涵

　　网上青春党建针对青年员工“上班离不开电脑，工作离不开网络”的特性，紧贴员工特点，将党建阵地向虚拟社会拓展延伸，以开放式的互动来加强与青年间的联系，在扩大党组织和党员活动的覆盖面和影响力的同时，增强广大青年对党的归属感和认同感。

　　三、主要做法

　　网上青春党建分别有网上党团动态、网上总支会议、网上理论学习、网上献计献策、网上纪检监察、网上道德讲堂、网上党务培训、网上文化长廊等八个模块。

　　1、网上党团动态。主要包括党总支、工会、团支部、妇联以及党风廉政办等组织的相关活动报道，让企业职工实时了解党组织的相关活动，扩大党组织和党员活动的覆盖面和影响力。

　　2、网上总支会议。非公企业对组织生活会的时间安排是很慎重的，特别是部分党员生产任务重、经常出差，时间难统一。为此，根据会议性质和主题等具体情况，如不需要集体表决的，就安排在网上召开。由党组织书记确定会议主题、会议时间。把需要学习传达的文件先发到各党员电脑或手机上，把总结讲评和工作任务也通过网络发到各党员手中，让他们看完后在网上参与讨论，可以在网上提出不同意见。

　　3、网上理论学习。通过建立党建内部网和网上党支部，将实体党支部和党员信息上传到网络上，进行实名登录，实现实体支部信息化、虚拟支部网络化。每周不定期地在网上给每个党员和企业有关中高层领导发送党建理论文章，主要内容是从《共产党员网》、《光明网》、上级党组织有关重大决策任务指示等摘录下来的时事政治和理论热点，同时也发送公司党组织和党员的先进做法和经验。

　　4、网上献计献策。一改过去企业在征求员工建议时，往往要开动员大会，发征求意见表，时间拖得长，有不少人工作忙、参加不了会议，也很少把建议落实情况反馈给员工等弊端，党总支组织开展了党员网上献计献策活动。网上动员，网上给每位党员发献计献策征求表，经梳理汇总由党总支将情况发送到公司董事会和总经办，董事会研究后，把研究落实情况反馈给党总支，再由党总支把董事会和总经办的意见反馈给党员。

　　5、网上纪检监察。通过以网倡廉、以网宣廉、以网示廉等平台建设，抵制各种不健康甚至反动的思想对青年的侵蚀，加强青年员工廉政教育，增强廉洁意识，逐步营造“以廉为荣、以廉为乐、以廉为善”的浓厚廉政氛围。

　　6、网上道德讲堂。以弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德”为核心，着重结合“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”，让青年在感召中接受心灵的洗礼，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，积极投身到志愿服务活动中。

　　7、网上党务培训。定期开展党务知识培训，通过平台转载一些党务知识供大家学习，加强宣传和教育，增强青年对党的认识，纠正认识上的偏差，增强广大青年对党的归属感和认同感，吸引广大青年积极向党组织靠拢。

　　8、网上文化长廊。通过文化长廊展示党建文化，向青年传达健康的文化理念和生活方式，使青年身处浓郁的文化氛围中，让青年潜移默化地受益，陶冶情操，从中汲取自己所需的精神食粮。

　　四、成效评价

　　网上青春党建的开展有利于解决非公企业存在的党员分散、生产任务重难以组织集中学习、开展活动等实质性问题，克服了传统党建工作的局限性和封闭性等不足，以社会性、开放性为特色，吸引更多的青年员工的广泛关注和参与，扩大了党的感召力、吸引力和凝聚力，成为党组织开会议事的“大会堂”、献计献策的“大平台”、传播党的声音的“大喇叭”。

　　五、创新亮点
保一集团党总支网上青春党建能充分利用网络的多维性和开放性，在党员和组织间搭起联系的桥梁，缩短党员间的心理距离，进而增强党员与党组织、党员与党员、党员与群众之间的交流、沟通和联系。通过网络的透明性，消除青年与党建工作的距离感，增强党建工作对青年人的吸引力和影响力，巩固党在两新组织的组织基础和群众基础，增强了党组织的生机活力。