仪邦集团有限公司党委：非公企业党建文化

　　一、实施背景

　　大力推进非公企业党建文化建设和创新，在仪邦集团已经进行多年的探索实践，取得了丰硕的理论成果、实践成果、制度成果，《非公企业党建文化的新实践》一文，荣获“2010年—2012年浙江省优秀思想政治工作研究成果”奖，仪邦集团获得“全国企业党建工作先进单位”、“全国职工教育培训示范点”、“2010年—2012年浙江省创先争优先进基层党组织”、“浙江省文明单位”、“温州市活力和谐企业”、“温州市五A级非公企业党组织”、“温州市十佳非公企业文化建设先进单位”等一批荣誉。为了使“重点更重、亮点更亮、特色更特”，对照上级有关精神，制定《深入打造仪邦集团非公企业党建文化提升版实施方案》，继续探索、总结完善。

　　二、品牌内涵

　　突出企业文化建设，创新思想政治工作，是仪邦集团开展非公党建工作的重要特色。党建文化，是企业文化的核心文化、龙头文化，以“党建文化”引领、统帅、主导企业文化，是仪邦集团开展非公党建工作的成功经验。打造仪邦集团非公企业党建文化提升版，就是在原有工作基础上，继续推进非公企业党建文化建设和创新，拓面提质抓深化，规范运行建机制，固本强基促发展，充分发挥非公企业党建的政策导向、思想政治、文化建设、育才聚才、整合利益、领导群团等功能作用，把党的政治优势转化为企业发展优势，是仪邦集团党建文化品牌深入打造的根本目的。

　　三、主要做法

　　1、加大“组织制度的构建”力度，强化工作体系，建立集团党委“五级联动”网络。从上到下，形成集团党委、支部、党小组、“党员责任区”、“党员示范岗”五级联动网络，实现党的工作全覆盖。进一步完善集团党委与董事局沟通议事制度，重点是“交叉任职”、“联席会议”、“情况通报”三大机制。

　　2、加大“政策法规的宣传贯彻”力度，健全培训机制，精心打造“五位一体”学习型企业新格局。以“抓好团队学习，提高整体素质”为目标，深入探讨以理论中心组学习为龙头，以集团党(政)校培训为主阵地，以“五分钟晨学”(《仪邦导读》)为基本形式，以“两日(党员活动日、党员政治生日座谈会)两课(快餐党课、空中党课)为特殊手段，以员工读书会为重要补充，分别抓好班子、骨干、职工、党员和不同层次人员的学习教育。认真推进“感悟十八大，仪邦在行动”各项活动，举办第四届读书节，以“难忘一件事、铭记一句话、许好一个愿”为切入点，深化“魅力红段子”创作、评比、编播。办好“品味获奖文章，感悟仪邦发展”点评专栏，展示好思路、金点子、真感悟。

　　3、加大“价值观念的培植”力度，突出主攻方向，努力实践“产业报国、立企为民”发展理念的“五大渗透行动”。解读“中国梦”，倾注“仪邦情”，铸造“党建魂”，激发爱党爱国爱社会主义的坚定信念。一是为“振兴实体经济”鼓劲呐喊。大力宣传“情系家乡、根留家乡、创业主战场摆在家乡”，加快以龙港“奥特莱斯生活广场”为中心的礼品城改造提升工程建设，大力发展苍南礼品文化产业。二是为“推进对外开发”奠基铺路。协助董事局诊脉把关，认真审视对外投资项目，从长计议，量力而行，有序推进“仪邦集团全国化、品牌化”战略分步实施。三是为“优化就业环境”建言献策。按照“体面劳动、快乐工作、全面发展”的要求，努力营造“干事有平台、发展有空间、培训有课堂、娱乐有去处、特困有救助”的就业环境，创建和谐劳动关系。四是为“亮丽诚信经营”出力流汗。结合申报“国家4A级旅游购物中心”，深入开展“法律宣传进市场，诚信经营更亮丽”活动，精心打造“中国礼品城”区域品牌。五是为“共享改革成果”添砖加瓦。自觉履行“先富带后富促共富”的社会责任，积极参加慈善、公益事业，搞好结对共建，开展“献爱心、送温暖”活动。

　　4、加大“行为规范的引导”力度，瞄准创建目标，全面推进“五个层面”的创先争优活动。坚持分类实施，开展分片竞赛，实行分线督查，做到分级负责。在党员层面，以“五带头”为主要内容，深入开展“亮党员身份，为党旗增辉，为企业增效”和“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动；在全体职工层面，以“奉献在岗位，建功十二五”为主题，深入开展“五小”活动(小建议、小发明、小革新、小改造、小设计)；在市场经营户层面，以“合法经营、文明经商、诚信服务、环境卫生、服从管理”为突破方向，深入开展“五星级文明经营户”创建活动。在群团组织层面，团委开展以“重礼仪、讲礼节、懂礼貌”为主要内容的“团徽在闪光，礼仪伴我行”活动，妇联开展“胸怀全局谋发展、立足岗位创一流”巾帼活动。在非公经济人士层面，深入开展“争当优秀社会主义建设者”活动，做到：政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵。开辟“关注身边事，捕捉闪光点，树立新标杆”特色专栏，从节约一度电、一桶水、一升油抓起，宣传最美形象，推进比学赶超，人人为仪邦创造价值，个个为仪邦增添光彩。

　　5、加大“人文环境的塑造”力度，打造熏陶教育阵地，充分发挥“五大功能载体”的效能魅力。重视文化载体建设，加强硬件，优化软件，重视配件，建立和完善布局合理、设施配套、功能齐全的各类活动场所。结合重大节假日、纪念庆典活动和主题宣传教育，开展丰富多彩、健康向上为员工所喜闻乐见的各类文化活动。开讲《弟子规》等国学经典，重温《公民道德规范》，联系解读《仪邦集团企业文化纲要》，营造“以仪规事，以礼待人”浓烈氛围。开发现有党建资源，充分发挥“党建亮点”的品牌示范作用、“党建文化展厅”的形象宣传作用、“党建网站”、“党建微博”的快速传播作用、“党建工作台账”的资料积累作用、“干部教育培训示范基地”的现场教学作用。

　　四、成效评价

　　1、党建文化，统揽全局，纲举目张，高屋建瓴。 “非公企业党建文化”是指，非公企业党组织在围绕“活力和谐企业”建设开展党建工作的实践中，形成的价值观念、行为规范、制度框架、工作环境等具有非公经济党建特色的精神财富和物质财富的总和，是中国特色社会主义文化在非公企业党建领域的具体化，就是要解决“为谁办企业、靠谁办企业、怎样办企业”的重大问题，实现“崇仪尚德、和谐共荣”的价值目标。

　　2、党建文化，概括全面，导向明确，整体推进。围绕“科学发展、共创和谐”做好“三大篇章”这一概括，是根据“吃透上头，摸清下头，学习外头、抓好里头，做好分管这一头”的总体要求提炼出来的，全面体现“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导方针,要点概括全面，整体思路清晰,具有很强的针对性、指导性、可操作性。

　　3、党建文化，展示全景，操作灵便，切实可行。以党建文化为核心、为龙头的仪邦集团企业文化体系内容丰富：产业文化，引领发展；品质文化，彰显魅力；诚信文化，打造品牌；廉政文化，规范行为；爱心文化，共创和谐；礼仪文化，亮丽言行；安全文化；警钟长鸣；法制文化，保驾护航；培训文化，提升内涵；党建文化，夯实根基。用“文化基因”破译集团科学发展的奥秘所在，回顾“过去”、总结“现在”、规划“未来”，全景式地展示了仪邦集团改革、发展和企业文化建设的方方面面。

　　4、党建文化，凝聚全员，业主拥护，群众欢迎。非公企业党建工作的四项主要任务是：调动各方积极性、协调劳资矛盾、引导合法经营、建设先进企业文化。但最便于发挥作用，党组织、企业主、职工更容易达成共识的，就是“建设先进企业文化”。通过“建设先进企业文化”统揽其他三项任务，既是非公党建的主攻方向，也是一条重要捷径，老板拥护，全员欢迎，操作方便，切实可行。

　　5、党建文化，亮点纷呈，构思新颖，引发共鸣。仪邦集团党建文化建设和创新，亮点纷呈，富有引力，在全市、全省、全国都有一定影响，专题考察仪邦集团党建文化的各级领导和参观团组络绎不绝，引发强烈共鸣。

　　五、创新亮点
仪邦集团非公企业党建文化呈现四大看点：一是“完善框架”有新成果。根据十八大精神，对仪邦集团党建文化品牌的丰富内涵和构架进行调整、充实，使之更加科学完善。二是“健全体系”有新突破。以党建文化为核心，形成“仪邦集团企业文化体系”构架、要点。三是“宣传展示”有新气象。文化展厅、特色专栏、宣传画册、视频短片、党建台帐，可看可学。四是“阵地建设”有新动作。与仪邦集团党建文化展厅配套，再落实一个多功能的办公场所，以更好地宣传民族礼品产业文化。