浙江雨薇露露鞋业有限公司党支部：“小而美”党建

　　一、实施背景

　　在雨薇露露鞋业创办5周年之际，为了助推企业健康发展，2012年3月公司成立了党支部。把党的组织资源转化为企业的发展资源，把党的组织优势转化为企业的发展优势，调动企业党员积极性，让党员参与到企业经营管理中来，是雨薇露露鞋业成立党支部的初衷。党支部成立伊始，仅有5位党员，其中2位还是流动党员，“如何让党员人数少的小支部作用价值最大化”成为雨薇露露党支部朝着“小而美”方向努力的目标。

　　二、品牌内涵

　　雨薇露露鞋业创立虽然只有6年时间，企业的党建工作如一粒种子，在这家小微企业里茁壮成长。党支部围绕“小企业、精党建”的目标，以“少而精、小而美”的品牌内涵，展现出雨薇露露党支部的生机活力和创新思维。

　　三、主要做法

　　1、小企业精制度，企业运转渐规范。党支部主持召开公司成立以来的第一个、第二个营销研讨会，填补了小微企业营销课题研讨的空白；党支部策划组织开展“7S”班组建设竞赛活动，把企业的安全生产、员工的平安健康、环境的优美整洁等列入日常管理，考核成绩作为班组干部创先争优活动的评价依据，实现企业的持续改进和长效管理。

　　2、小党建聚文化，企业形象上档次。党支部以“见缝插针”式的做法，把党建文化渗透到每一个角落，把有限的党员活动室、阳台小圆屋、走廊通道墙建成一道道亮丽的风景线。党支部还及时汇编企业的好人好事，以喜闻乐见的形式定期放在企业网站、墙报、QQ党建群、微信群、党支部微博、行业报刊杂志上进行宣传，把企业的“无形资产”展示在业主和员工面前，让他们潜移默化地感受到企业文化和党建文化的魅力，起到提升企业形象，传递正能量的作用。为了克服小企业缺乏场地、人力等困难，雨薇露露党支部主动联系社区、鞋都文化广场、街道宣传办、区新闻广电出版局、市新居民管理服务局、市总工会等部门，组织员工参与各种文体活动，让员工既当“运动员”，又当“观众”，在丰富员工业余文化生活的同时，让员工体会到社会大家庭的温暖，体会到社会“正能量”无处不有。

　　3、微榜样激动力，企业发展添活力。小微企业党员人数少、员工队伍小，如何把党员作用发挥好，激发党建活力，是做好党建工作的重要一环。党支部紧紧围绕活动开展，把好活动的质量关和数量关，树立微榜样、激发新活力。企业党支部通过把全体党员和入党积极分子的身份亮起来，把党员的组织生活和企业工会、管理干部会议结合在一起开展，以外拓内联等方式，借用街道活动、联合周边企业，在不影响生产的情况下，开展创优争先活动，完善创先评比机制。成立“小而美”党员志愿队，定期开展党员志愿服务活动，如爱绿护绿、安全巡防、党员义工微行动、环境保护、爱心奉献等，发挥党员先锋模范作用。党支部既做企业管理持续改进的推行者，又当企业经营管理正能量的传播者。2013年暑期，党支部组织了“小候鸟”夏令营活动，聘用大学实习生来辅导孩子，使家长安心工作、孩子快乐度假，避免了孩子们的二次留守，真正做到为员工排忧解难。企业党支部书记还与企业出资人保持经常接触和沟通，了解企业需求，主动参与每周的公司管理例会，对管理中存在的问题提出有效建议，凡事力求公正，给企业、给员工一个满意的交代，充分发挥了党组织实质作用。

　　四、成效评价

　　雨薇露露党支部结合实际，将党建工作准确定位于“小而美”。一年多来，该党支部秉持“党员形象不落后，党员活动勤开展，党员作用尽彰显”的原则，以“小而美”党建作为企业的文化品牌，推动“雨薇露露”品牌建设，使党建文化更富特色，企业凝聚力不断增强，核心价值观得以充分彰显。党支部的做法曾被《全国非公党建》杂志以“螺蛳壳里做道场”为题进行了报道，向全国推广“小而美”党建经验，2012年企业被省政研会吸收为理事单位，并作为推进小微企业职工心灵港湾工作坊的试点单位。

　　五、创新亮点
雨薇露露党支部“小而美”党建着眼于企业管理细微之处，将党建工作落在实处，让员工看得见、感受得到，以精细化工作展示非公党建工作风采，以小党建推进企业大发展。