温州源大人力资源服务有限公司党支部：红领创业园

　　一、实施背景

　　温州源大人力资源有限公司是一家集服务外包、人才租赁、网络招聘、创业辅导、人力资源战略咨询等多项服务为一体的专业性人力资源服务商。源大党支部在公司和社会各界支持下，充分运用公司人力资源和场地优势，于2012年挂牌创建了浙江省第一家民资搭建的党员创业服务基地——龙湾区红领创业园。通过打造创业扶持平台、资源集聚平台和党员管理平台三大平台，着力“把党员培养成创业精英、把优秀创业者培养成党员”。由于有优惠的政策、规范的管理及周边良好的环境，源大启动红领创业园以来，已有79位党员上门咨询创业项目，通过审批入驻的党员带头创业项目达12个。同时，园区党组织收到园内27位企业人员的入党申请书，确定拟发展的入党积极分子8人。

　　二、品牌内涵

　　围绕龙湾区以及全市两新党建工作的发展战略、决策部署和创建目标，以“将党员培养成为创业者，将优秀创业者培养成为党员”为重点，以加强组织建设为保障，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，不断提高党建品牌的知名度、信任度、美誉度，将源大资源服务有限公司打造成为温州知名红色园区。

　　三、主要做法

　　1、开放服务，着力打造创业扶持平台。一是建立创业优惠制度，提升创业服务质量。源大党支部对有优秀创业项目的党员，专门设立创业苗圃区，实行试营业制度，第一年给予减免场租，降低了创业者的创业启动成本。同时，源大还提供代办工商注册登记、创业辅导、法律咨询、金融对接、人员招聘、服务外包、政策扶持等多种业务。创业园运行以来，直接带动就业人数近千人，真正实现了党员创业带动就业。二是建立创业培训体系，提升党员专业素质。党支部依托公司的教育培训资源，将创业培训与社会实际有机结合，最大限度地发挥培训的作用。通过开展创业意识培训、创业模拟培训、职场技能培训、创业团队管理培训等诸多形式的创业培训活动，为党员创业者提供周到的专业培训服务，提高了他们的创业能力。三是建立导师辅导队伍，提升项目孵化率。党支部时刻关注党员的成长和发展，通过聘请有关部门的领导、行家、创业成功人士作为创业指导师，对有项目、有资金、有技术的党员，进行一对一或多对多式指导，为党员传授创业经验，提供创业咨询服务，提升了党员创业成功率。

　　2、整合资源，着力打造资源集聚平台。一是集聚园区党建资源，发挥党组织政治核心作用。党支部统筹发挥园区内党员力量，群策群力，将创业园区内的党员活动室、职工书屋、党代表工作室、心灵对话室、电商教室、休闲运动室等各类活动场所向所有入驻园区的党员开放，实现资源共享。同时，园区内还组建了党员活动策划队，通过创设各种载体，开展各类党员活动，提升党组织在园区内的政治核心作用。二是集聚两新工委资源，发挥成员单位职能作用。党支部积极与龙湾两新工委成员单位联系，协调工商联、民政、工商分局、科技局等部门结合各自工作职能，搭建“沟通”、“服务”、“解困”、“减负”平台，为园区提供多样化、全面化服务。如开展组团座谈交流、优化服务制度、部门结对解困、降低注册门槛等。三是集聚社会外延资源，发挥区域化大党建作用。在实践中，党支部发现，大多党员创业人员不了解市场需求，也没有市场推广经验。针对这一情况，党支部通过申请加入企业共建委员会，以党建为牵引，通过开展党建工作联动、召开党建工作例会等方式，收集企业现实需求，推广党员创业项目，使一批创业园孵化的高科技产品很快打开了销路，增强了党员创业人员拓展市场的信心。

　　3、规范运作，着力打造党员管理平台。一是着力构建党员创业与党员教育发展相融合的管理机制。在流动党员管理上，建立了每位党员的信息台账，确保党员管理不断线。在党员发展上，通过月度“创业之星”评比，把创业者、技术骨干和管理人员中的优秀分子评为优秀员工，作为发展党员前置条件。同时，通过设立党员先锋岗、党员责任区，激励园内党员立足工作岗位，争当创业精英，争创一流业绩。二是着力构建党员创业与党组织发展相融合的管理机制。党组织采取党建工作与项目孵化“同入、同育、同出”的模式，从入园第一刻起就将党建工作纳入项目孵化全过程。在党员创业时，同步树立党建意识；在孵化企业创新时，同步培育党建特色；在推进项目发展中，同步提升党建水平，促进孵化项目创新发展、科学发展，实现党建工作和创业项目发展同频共振、互进共赢。三是着力构建党员创业与服务社会相融合的管理机制。党支部精心设计载体，积极引导党员增强党性修养和奉献意识，主动在新社区建设、社会慈善、抗台救灾、和谐社会创建中承担社会责任，不断提高党员的美誉度和社会影响力。目前，公司已组建了一支20人的青年党员志愿者服务队，定期组织党员青年志愿者协助民警开展岗亭服务，积极参与社会综治工作，推进联村社区建设，充分发挥青年党员的先进模范作用。

　　四、成效评价

　　源大党支部牢固树立“党建工作与党员创业项目发展两相宜”的理念，着力打造新型党建平台，有效提升党建工作水平。围绕“共建一支队伍、共破一个难题、共创一个品牌”等内容，2013年上半年，园区已组建了一支40人的创业导师队伍，为党员创业团队和党员创业者量身定制了8个创业方案，滚动辅导53个创业项目。园区努力亮出品牌、打响品牌，以品牌推动园区党建工作的科学化发展为目标，赢得了社会美誉度和认同感，促进了企业的科学发展。

　　五、创新亮点
源大党支部通过打造创业扶持、资源集聚、党员管理三大平台，以开放服务、整合资源、规范运作助推党员创业。党支部不仅使党员学习创业的各种方法，增强创业的本领，而且把创业的思想性教育和知识教育结合起来，积极引导广大党员，转变观念，扩大视野，增强创新能力和竞争意识，从而进一步激发党员的积极性和创造性，形成党员带头创业、推动全民创业的发展新局面。