报喜鸟集团党委：深耕企业“喜”文化 打出党建“和合”牌

   报喜鸟集团有限公司于1999年建立党支部，2008年成立党委，现有下辖党支部8个，党员180名。曾获浙江省先进基层党组织荣誉称号，多次被评为温州市“先进党组织”及永嘉县“五好示范党组织”。

   报喜鸟集团党组织成立以来，始终坚持党建和企业文化融合共建，从吉祥、喜庆、积极向上的品牌寓意中提炼出党建“喜”文化内核，结合“和合共同体”创建工作，积极开展助企抗疫、关爱员工、爱心公益等活动，助力员工“喜”工作、“喜”学习、“喜”生活，不断激发企业发展活力，成功获评温州市“活力和谐企业”创建工作先进单位。

当好企业发展的“助力器”

   “目录页排版再调整一下，要着重展示党建实质作用的发挥……”在报喜鸟集团党群服务中心，集团党委书记、《报喜鸟服饰》主编周永温正在审核新一期的杂志校样。《报喜鸟服饰》杂志一年一期，本期计划集中宣传一批助企抗疫的先进典型。

   2020年2月，由报喜鸟集团党委牵头的“一个党员一面旗，我为企业助把力”活动全面启动，各支部党员和工会、共青团、志愿者协会等群团协会成员组成抗疫志愿小分队，团结动员职工群众，全力做好企业疫情防控和复工复产工作。

   从统计返岗人数到组织卡口值班，从私家车接送员工到积极参与线上营销……集团上下团结一心，顺利渡过疫情带来的暗黑时刻，甚至逆境突围，2020年多项经济指标逆势而上，营业收入从第三季度开始实现正增长，全年归属于上市公司股东的净利润比上年同期2.10亿元增长65%以上。

   今年春节期间，集团党委积极响应市、县两新工委以“十带头”打赢冬春季疫情防控攻坚战的号召，推出留温人员压岁红包、自助分岁餐、“回忆家乡味”、退票无忧等系列“硬核”举措，党员带头做好服务，助力280余名外地员工安心留永过年。

   “我们要把企业党建的‘软业务’转化为助力企业发展的‘硬实惠’。”周永温介绍，今年公司还计划在智能化车间打造一个党建示范车间，更好地促进党建实质作用发挥。

当好职工群众的“娘家人”

   “集团党委要做好职工群众的‘娘家人’，帮助解难题、促提升，不断激发员工创先争优的内在动力。”周永温介绍，从2011年开始，集团投入上千万成立报喜鸟商学院，根据员工岗位实际量身制定培训课程，并组织开展“党员先锋岗”“技术标兵”“生产能手”“每月之星”“优秀员工”等评比活动，提高员工的工作热情和积极性，持续为集团发展蓄能。

   与此同时，党委持续完善党工团谈心接待日制度，建立了党员调解小分队，“员工对工资待遇有什么意见，家里碰到什么困难，或者员工之间有小矛盾的，都会找党员帮忙协调解决。我们力争把矛盾解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态，这有利于维护企业内部的和谐稳定。”周永温说。

   工作之余，集团党委也会积极组织开展员工运动会、元旦文艺晚会等形式多样的文体活动，丰富员工业余生活，并持续关注员工生活条件。近年来，报喜鸟新建多栋宿舍楼，配置夫妻房；每年组织员工进行免费体检；举办员工子弟夏令营；改善员工伙食，按不同地区员工的口味开设温州、川味、北方、综合4个窗口供应饭菜，让员工享受舒适的“家”环境。

当好爱心公益的“传播者”

   “楠溪江是夏季绝佳的避暑胜地，天气炎热的时候很多人来游泳戏水，但随之而来的安全隐患不容忽视。”在集团党委牵头下，从2010年开始，报喜鸟和永嘉县游泳协会合作成立报喜鸟救生志愿队，由报喜鸟提供资金支持，党员带头参与，配合游泳协会成员做好安全宣教进校园、楠溪江沿岸巡逻和水上救生等工作。

   此外，报喜鸟集团党委还积极关注教育公益事业。自2005年以来，报喜鸟集团已经连续结对资助103位贫困大学生，帮助他们直至大学毕业，结对金额199.2万元。

（报喜鸟集团）