吴孔准：以高质量党建推动小微企业高质量发展

以高质量党建推动小微企业高质量发展

水头皮革小微企业链党总支书记  吴孔准

   小微企业是国民经济和社会发展的重要基础，2020年的《政府工作报告》着力提到“保障就业和民生，必须稳住上亿市场主体，尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。”而小微企业由于分布广、规模小、从业人员杂且流动性大，呈现出发展动力不足、风险承受力差、党建工作难以规范等问题。从2013年开始，水头皮革小微企业链党总支就积极探索小微企业集群党建工作，并持续深化推进。特别是去年以来，通过打造小微企业园党建共同体，推动党建工作整园建强，助推小微企业高质量发展，取得了良好成效。就如何抓好小微企业党建工作，有以下几点体会：

   一、整合资源，党建引领构建“同心圆”。一是要深化组织共建。加强小微企业党建，首先要理顺管理体制，以小微企业自身利益为关切点，构建起党建共建体系。通过区域党组织牵头，以龙头企业党组织为依托，整合小微园企业党建资源，组织未建党组织企业参与，推动党建经验上下游共享，形成紧密联系、互促共进的党建工作模式。二是要强化资源保障。通过打造多功能一体的“一站式”服务中心，选派党建指导员、红色服务员、技术指导员等，全面整合园区党建资源。三是要规范管理机制。通过党建工作统一规划、党员教育统一组织、党内生活统一开展、积极分子统一培养、主题活动统一推进”的共建模式，实现党员教育全覆盖，党建工作一手抓，构筑党建“同心圆”。

   二、激发动能，凝聚合力共谱“协奏曲”。一是要凝聚党建合力。根据党员的兴趣、爱好，组建多种类型的党小组，将党员学习、活动的组织形式划小、划细，充分整合年轻党员、一线党员、管理岗位党员力量，发挥党建“聚能环”效应，为企业发展凝聚能量。二是要凝聚人才合力。小微企业由于资金和平台有限，存在很严重的人才流失问题。针对这一问题，更要整合优势，谋划“知、引、育、用、留”人才举措，实现人才共引、共育、共留、共用，打造良好的留才环境。三是要凝聚服务合力。通过服务职工、服务企业、服务社会，在提升社会知名度、认可度的同时，也为小微企业发展汇聚各方力量。如水头皮革小微企业链党总支通过牵头与平阳农商银行、温州银行开展结对共建，帮助50多家企业贷款3000多万元。

   三、多方联动，聚焦发展架设“连心桥”。一是要推进政企共建。通过小微企业园党建共同体积极与部门单位开展党建共建活动，将企业与部门间原来1对1的对接模式转变为多对多的共建模式，有效缩短办理时间、压缩办理环节、打通协调障碍。二是要推进村企联建。持续探索“党建引领、企村结对、融合发展”的非公党建新路子，按照“各取所长、优势互补、注重长效”的原则，推动企村党组织优势互补、精准共建，实现小微企业发展和乡村振兴双向联动，互利共赢。三是要推进企企联盟。小微企业既要发展党建联盟，更要推进企业联盟，通过企业战略联盟的组建，在一定程度上扩大企业的经营范围、降低经营成本、提升企业在市场中的竞争力。如组织开展员工共用、订单共赴、材料共购、人才共济、信息共享的“五共”活动，实现中小企业抱团取暖、合作共赢。