黄曙华：抓好非公企业党建的三点思考

抓好非公企业党建的三点思考

天信仪表集团有限公司党委书记  黄曙华

   随着改革开放不断深入，非公有制企业已成为社会主义市场经济的生力军。面对新形势，结合笔者在非公企业十余年的党建工作经验，从为什么抓、抓什么、怎么抓展开阐述。

   一、为什么要抓党建？

   非公企业不同于其它体制内的组织，是以营利为目的、从事生产经营活动的经济组织，这才更突显出“抓党建”的重要性和必要性。首先，非公企业抓党建是党和国家要求的。习近平总书记强调，“非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”其次，非公企业抓党建是企业发展需求。抓党建对内可以激发人的精神动力和工作激情，提升员工素养，对外可以树立良好的品牌形象，更好地助推企业健康发展。再者，非公企业抓党建是员工的诉求。抓党建使员工的合法权益和诉求得到实现，能够激发员工归属感、凝聚力和战斗力。

   二、党建抓什么？

   一是有效覆盖。要以单位和区域为依托，加大党组织的组建力度，着力消除一些新兴领域基层党组织设置存在的“盲区”，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，不断创新党组织设置形式，做到应建必建、能建必建。要建强基本队伍，开展基本活动，落实基本制度，强化基本保障，着力加强党组织标准化、规范化建设，实现组织和工作双覆盖。

   二是作用发挥。要紧扣发展主题、科技核心、人才根本，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，让党建成为强企兴企的引擎器。培养优秀骨干为党员，培养优秀党员为人才，推荐优秀党员进入中层，推荐中层纳入发展对象，这样，始终把秀人才紧紧地团结在党组织的周围，时时处处可见党员先锋模范作用在发挥。

   三是队伍建设。主要要加强三支队伍建设，一是非公企业党组织书记队伍。火车跑得快，全凭车头带。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行、懂经营、会管理，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，通过公推直选、上级选派或面向社会公开招聘等方式选优配强非公企业党组织书记。同时，要加强对非公企业党组织书记的上岗培训、实践培训，推进非公企业党组织书记的规范化管理，不断提高非公企业党组织的能力水平。二是党建指导员队伍。坚持“专职为主，兼职为辅”，选派机关在职或退职党员和其他热心党群工作的同志到非公企业任党建指导员。三是党员队伍建设。要从发展党员工作、党员教育培训和党组织和党员为职工群众提供服务活动三方面狠下功夫，采取多项措施，强化党性修养，提升工作干劲，为党员队伍建设全面提升提供坚强的政治保证。

   四是支持保障。企业主对非公企业党建的支持度，是做好非公企业党建工作的前提。要围绕主业关心的问题，如企业在贯彻党和国家的一些方针政策、法律法规、经营发展、员工权益等一些重要问题，积极与业主进行沟通、交流，建言献策，形成共识。同时要主动邀请企业主参加一些重要的党建活动，请他们表态发言，谈认识、提希望，从而获得主业对党建工作的经费保障和政策支持。

   三、非公企业党建怎么抓？

   一是围绕政治引领，抓出原动力。企业要实现长远发展,必须准确把握党的路线方针政策,熟悉国家政策法规,了解党委政府的决策部署,确保正确政治方向。党的十九大、十九届五中全会对明确提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,并作出重大工作部署。非公企业党组织要在企业战略的高度，组织党员和出资人、经营管理层深入研读学习上级党委的报告和十四五规划，并在组织变革、发展方向、经营管理等方面多提建议性意见，以便企业科学制定年度工作目标，从而使党的政策优势转化为企业发展的决策优势、机遇优势。

   二是紧扣中心任务，抓出生产力。非公企业党组织要发挥实质作用，必须从企业特点和规律出发，找准党建工作与生产经营中心任务的融入点和结合点。当前，受新冠病毒疫情影响，国内外市场一直处于低迷水平，企业压力仍然很大，帮助企业克服经营困难、逆风而上，是党组织实质作用的最直接体现。为此，党组织要主动参与经营决策，并发动党员研发新产品、开拓新市场、创造新业绩，在企业“破困境、谋发展”上发挥实质作用。

   三是着力人才培养，抓出核心力。人才是企业的第一资源。非公企业党组织要在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫。如，天信仪表集团有限公司党委大力实施“青年人才培养工程”，通过为青年员工成长成才铺路子、富脑子、搭给子、给位子，引领青年员工在实现“青春梦想”的舞台上砥砺成长，近三年来，共有9名青年员工被提拔任用，有15名优秀员工被推优入党，有23名青年员工成为研发、技术等项目上的负责人，实现了党建工作与企业发展的良性互动。

   四是构建和谐主题，抓出凝聚力。要督促企业严格执行《劳动法》《合同法》《新企业所得税法》等国家法律法规，切实维护职工的合法权益。要加强对工会等群团组织的领导，发挥群团组织的桥梁和纽带作用，通过各种文化载体丰富员工精神需求和文化生活，做到在思想上疏导、在生活上关心、在事业上激励、在管理上帮助，营造干事有平台、发展有空间、培训有课堂、娱乐有去处、安全有保障、困难有救助的良好氛围，提高企业对员工的向心力和凝聚力。

   总之，抓好非公企业党建，能够推动企业的发展、提升团队的素养、促进社会的和谐。