非公企业党建工作怎么做？听这位书记分享他的＂秘笈＂

　　刘振常，78岁，2000年退休应聘到山西宏艺玻璃器皿有限责任公司工作。

　　2002年在县委组织部的大力支持下，宏艺在全县民营企业中率先成立了党总支，他担任了党总支书记。

　　十几年来，护送危重病人、捐资助学、抗震救灾、帮贫扶困处处都有他的身影……他在非公企业党建工作中，奋力拼搏，开拓创新，走出了一条“党建强，企业旺”的新型发展之路。

　　下面，我们就来看看这位老书记是如何做党建的。

　　2013年，刘振常在“全国工商系统推进非公有制经济组织党建工作经验交流会”上发言。

　　党组织是企业发展的引领者，如何发挥党组织和党员的作用？

　　我认为有作为才能有地位，有权威。2003年，宏艺党组织成立还不到一年，就遇到了突如其来的非典，造成一片恐慌，面对疫情，全体党员发挥表率作用，站在抗非第一线。我每天工作到凌晨，下车间巡视，了解情况，测体温安抚情绪，为员工购置预防药品和消毒液。经过两个多月的艰苦努力，全公司无一人感染，生产秩序井然，员工情绪安定，保证了企业的正常生产，党组织的作用得到了大家的叫口称赞。

　　2009年一场60年不遇的雪灾，使公司扶持农民建起的128个蔬菜大棚遇到了灭顶之灾，面对灾害，我连夜部署救灾工作，带领党员、团员200余人奋战两昼夜，将大棚全部修复，为公司挽回100多万元损失。

　　十几年来，靠着党的坚强领导，宏艺公司也由单一的玻璃器皿企业，发展成为集玻璃器皿、天然气、农业专业合作社为一体的产业集团，产值达到5亿元。

　　员工是企业财富的创造者，如何团结凝聚员工？

　　我认为只有无微不至地关心关爱，才能形成企业发展的强大合力，筑牢企业党建的牢固根基。十几年间，我为宏艺员工免费看病2000多人次，护送危重病人进行急救1000多人次；为16对青年牵线搭桥喜结良缘；帮助15名后进青年变为先进并入党，并提拔为业务骨干；还为公司员工去世亲属擦身穿衣、料理后事。在金融危机时，党总支还代表全体员工与企业签订合同，做到不裁员、不减薪，解除员工顾虑，第二年，企业产值就增加30%。

　　文化是企业的灵魂，如何使企业文化潜移默化影响员工？

　　我认为只有将党建与文化建设，与职工素质提升有机结合起来，才能激发企业更大的活力。2008年，我筹划建立了“职工书屋”，我带头坚持看书、看报，读书学习，并坚持每天学习2小时。十几年来，我写下56本读书学习笔记，共计150多万字。在我的影响下，职工读书蔚然成风。2011年，宏艺党组织全权负责驰名商标的申报工作，撰写资料200多页，最后申报成功。宏艺商标被认定为“中国驰名商标”，不但彰显了企业品牌文化，还大大提升了企业效益，为了活跃员工生活，陶冶员工情操，党总支每年开展十项文体活动，如升国旗、先进党员评选、先进职工评选、书香员工评选、文艺演出、红色旅游、上党课、拔河、篮球、乒乓球等活动，形成了“享受工作，快乐工作，接受挑战，永不言败”的企业文化，公司先后获得“全国模范职工之家”、“全省非公企业先进党组织”、“全国职工书屋示范点”等光荣称号。

　　党建是企业的强盛之路，如何抓好非公企业党建工作？

　　我认为必须“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。当前，企业党建工作头等重要的工作就是要把“两学一做”学习教育作为一项政治任务抓紧抓好。如何搞好“两学一做”？我们的做法是，按照中央提出的“基础在学、关键在做”总要求，结合企业实际，做到了“三个创新”、“三个带头”。

　　在“学”字上做到三个创新：1、学习方式创新，根据企业生产任务紧，没有空余时间坐下来专门学习的实际，采取灵活多样的学习方式。(1)采取集中学习和分散学习相结合的办法，利用下班后的一个小时集中学习，其余时间分散学习；(2)党总支成员深入车间班组，采取“十分钟党课”的方式，辅导员工学习；(3)开通宏艺党组织“两学一做”微信平台，每周更换一次学习内容。2、在讲党课方式上创新，党总支在上党课的方式上改变过去从理论到理论，从文件到文件的灌输式方式，采用讲身边事现身说法的方式，受到了很好的效果，党总支书记刘振常带头讲党课，讲他几十年如一日全心全意为人民服务的事迹，对大家教育很深，受益匪浅。此外，刘振常书记还深入农村、企业、机关为社会讲党课15场，在社会引起了强烈反响。3、在组织活动内容上创新，党总支除抓好学习、讨论、民主生活会等规定动作外，还积极开展红色旅游自选项目先后组织党员参观了延安、西柏坡、武乡八路军总部、大寨、晋中战役纪念馆，使广大党员进一步坚定了理想信念，提高了思想政治觉悟。

　　在“做”字上做到了三个带头。1、党总支成员带头转变作用，深入基层指导工作，党总支成员实行分工包片责任制，带头走出办公室，深入车间班组，和广大职工面对面、心贴心、抓思想、抓生产、抓管理、抓安全，对党总支成员所承担的职责，年终由员工做出评价，优者受奖，差者受罚。2、党员带头为企业发燕尾服做贡献。针对企业转型发展的大趋势，我们在全体党员和职工中广泛开展了“五小革新”竞赛活动，共涌现出8项技术革新，为企业增加产值130多万元，节约成本80万元，针对企业存在的产品破损率高的现象，我们开展了“党员身边无次品”活动，在党员的带动下，全厂玻璃器皿破损率由过去10%降为5%，增加产值200多万元。3、党组织引领企业带头在脱贫攻坚、精准扶贫上做贡献。十几年来，公司在做大做强的同时，致富思源，回报社会，为社会做了大量实事好事，共为捐资助学、抗震救灾、帮贫扶困等各项光彩事业捐款1000多万元。

　　总之，通过“两学一做”学习教育，为公司发展提供了强大精神动力，公司上下精神振奋，出现了撸起袖子加油干的生动局面，企业经济效益一月比一月好，一年比一年好，党建强带来了企业旺。