走访调研华峰、振中——温州市两新组织党务工作者协会开展 “深入走访助复产，发挥作用促发展”活动之七

   6月11日，温州市两新组织党务工作者协会会长林可夫和秘书长吴红一行在瑞安市委组织部部务成员、市委两新工委副书记周冬雪、两新党建科科长张吴耿的陪同下，相继到浙江振中工程机械有限公司、华峰集团开展“深入走访助复产，发挥作用促发展”走访调研活动，详细了解企业复工复产情况和党建工作情况，并对党组织发挥实质作用、有力助推企业科学发展进行了深入探讨。

   林可夫一行首先来到浙江振中工程机械有限公司，在振中董事长、党支部书记曹光夏和党支部副书记何守伟等带领下，深入生产车间察看企业生产经营情况，走进党建展厅，观看振中党支部作为全国第一家非公企业党组织的发展历程和党建成果，并进行了座谈交流。

   振中工程机械有限公司始创于1983年，一直致力于桩工机械的研发、制造与服务，是一家拥有省级新型振动锤研发中心的浙江省高新技术企业。1987年，公司成立了全国第一个非公企业党支部，就此拉开了以党建促进经济快速发展的帷幕。“党支部能够让企业在第一时间聆听到党的最新政策，从而为我们的快速发展提供方向坐标”曹光夏表示，现在公司党员在员工中的占比达到30%，受益于党建工作的全面推进、党员先锋模范作用的发挥，振中机械才得以快速发展，“党组织就是我们企业战胜各种艰难险阻的最坚实的依靠” 曹光夏一再深情地表示。

   当看到公司新厂区在火热地建设时，林可夫高兴地表示，最开心的事情就是看到企业在党组织的领航下不断发展。“在严格落实疫情防控措施的同时，我们在复工首日就迎来了逾2000万元的大订单，今年以来产值比去年同期增长了20%。”曹光夏回忆起今年2月中旬复工复产的紧张情形，由于每年开春后各地都会启动工程建设，按照惯例，振中机械早早会在去年底就抓紧完成产品备货。但受疫情影响，外地员工尽快安全返岗成了一大问题，公司党支部迅速组织开展“党支部安排你返工”行动，以组织“拼车”线路的方式，动员外地员工拼车带回同事，保障了企业顺利复工。

   林可夫对振中党支部疫情防控工作和帮助企业复工复产工作表示充分肯定，尤其是对公司复工首日接到大额订单，党支部迅速发挥战斗堡垒作用，助力企业开展返工行动连声称好。林可夫表示，振中董事长三十年来苦心经营，将企业发展与党建工作紧密融合，使党建成为助推企业发展的红色动力。振中党支部作为全国第一个非公企业党支部要继续做好党组织工作，充分发挥党员先锋模范作用，抓牢产品质量生命线，领航企业做大做强。同时，他还建议，一是加强党组织建设。通过党员活动阵地的建设，促进学习培训的开展，有效增强党组织的凝聚力和战斗力，为提高党员综合素质的培养提供重要场所。二是注意党员先锋作用的发挥。通过加强日常培训提高党员素质，为党员提供施展才华的平台，利用党员比例高的优势实施一名党员带领三名群众的“一带三”模式，不断激发党员活力、党员“先锋能量”。三是抓牢产品质量这一核心目标。要不断加强内部管理，提升职工产品质量意识和技术水平。

   走进华峰办公大厅，迎面而来的是高高悬挂的两条红色横幅“强化责任担当，形成强大合力，坚决打赢疫情防控攻坚战”“把员工生命安全和身体健康放在第一位”，彰显着“两战”以来，华峰集团抗疫复产的必胜决心和责任担当。在大厅两面巨大的浓缩着华峰发展历程与瑞安历史文化的浮雕墙前，华峰集团党委副书记、总裁林建一娓娓叙述了华峰集团“起步创业、提升转型、产融结合、发展创新”四个阶段的发展历程和瑞安底蕴深厚的历史文化对华峰发展的浸润与影响。

   在企业形象展示厅，林建一介绍道，华峰集团创办于1991年，是一家以化工新材料为主，以金属、贸易、物流、新能源、金融、数字经济等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工14000多人，2019年实现营业收入382.75亿元。华峰坚持“做强主业、适度多元、产融结合”三大战略，推进“技术、制度、管理和文化”四大创新，创造性地提出“四个共同”企业文化核心理念，在全国6个省市建有生产基地，拥有两家上市公司，四家特色金融平台，十家国家高新技术企业，是国内主要的聚氨酯制品产销企业，也是疫情期间防疫物资生产原料氨纶产品的保供企业，为全国各地提供用于口罩生产的氨纶材料。集团党委在集团党委书记、董事局主席尤小平的领导下，紧密结合企业发展实际，不断探索党建工作的思路和方法，逐步确立了具有华峰特色的功能定位和工作机制，通过文化引领、人才培养、员工关怀和公益事业，为企业的科学发展提供了思想保证与精神动力。同时，实行党工团一体化运作，组织和带动工会、共青团组织开展活动，形成提升员工素质、助推企业发展的合力。集团跻身“中国企业500强”，集团党委曾获"全国创先争优先进基层党组织”等多项荣誉。

   “这是高铁垫片，已完成沪宁城际K245上道试验段的施工并获得上海铁路局一等奖的荣誉”在企业展厅产品展示区，林可夫仔细端详了华峰制造的新产品，询问产品的功能、应用领域和科技创新情况，欣慰地表示“华峰制造与生活息息相关，为社会创造服务价值，十分了不起！”。

   之后，林可夫一行来到了氨纶生产车间，只见生产现场一尘不染、安全有序，一台台现代化智能化的机器不停地运转着，却鲜见员工。据介绍，去年华峰氨纶对工厂进行了17条生产线的技术改造，产能提高了37%，实现吨丝综合能耗同比下降17%。

   穿梭在车间走廊，两面墙柱上贴着的华峰独特的企业文化宣传标语更是让人精神为之一振，据悉，华峰集团党委几年来一直专注打造车间文化，为进一步提升职工专业技术水平，丰富一线职工精神文化生活，华峰车间还根据生产岗位实际和职工现实需要，设立“车间读书角”，车间党支部依托“读书角”，不定期开展读书活动，为车间一线职工打造工间学习“充电”的便利平台。

   在随后的座谈会上，林可夫对华峰在疫情期间坚持生产保供、大手笔支援国家抗击疫情、迅速复工复产、党建领航企业发展、企业文化支撑企业发展等给予高度评价。他表示，自己多次来华峰，每次都有新感受。此次感受最深的是，在华峰集团29年的发展过程中，党建工作和企业文化在助推企业健康发展所发挥的不可估量的作用，是指引企业前进的主心骨、精气神和发动机。华峰集团党委切实将党建融入到企业发展的全过程，发挥了实质性作用，有力地推动了集团转型升级、科学发展，使党旗在华峰高高飘扬。同时，他还重点围绕非公企业党建如何抓、企业文化如何创建等问题，结合自身在正泰集团开展非公党建的经验与体会，做了详细介绍，特别是把正泰集团“将党小组、团小组、工会小组、妇联小组建在行政班组，建设“五结合”的学习型班组经验作了分享。他还鼓励华峰在特殊时期，要继续坚定发展信心，积极主动适应市场变化，加大创新力度，培育新发展模式，在市场竞争中进一步做大做强，早日实现“千亿华峰，百年老店”的宏伟目标。

（温州市两新组织党务工作者协会秘书处）